مستىي الاوهمان انىظيفي نذي مذيري مذارش انمرحهت الابتذائيت في بغذاد
الشريط الجانبي للمقالة
منشور:
Dec 2, 2018
محتوى المقالة الرئيسي
الملخص
هدف البحث الى تعرف مستوى الانهماك الوظيفي لدى مديري المدارس الابتدائية في محافظة بغداد , وتعرف دلالة الفرق لديهم تبعا لمتغير الجنس , وبلغ عدد افراد العينة التي اختيرت بالطريقة العشوائية ( 230 ) مديرا ومديرة.
اعتمد الباحثان مقياس هيرشي واخرون للانهماك الوظيفي ، بعد التحقق من صدقه وثباته واستعمل معامل ارتباط بيرسون والاختبار التائي ومعامل الفاكرونباخ كوسائل احصائية وبلغ متوسط الانهماك الوظيفي لدى افراد العينة (29.0200) وهذا يشير الى مستوى اعلى مقارنة مع المتوسط النظري البالغ (27) وتبين عدم وجود فروق ذات دلالة احصائية لدى مديري المدارس تعزى لمتغير الجنس وخلص البحث الى العديد من التوصيات
تفاصيل المقالة
كيفية الاقتباس
"مستىي الاوهمان انىظيفي نذي مذيري مذارش انمرحهت الابتذائيت في بغذاد". مجلة كلية التربية للبنات, م 29, عدد 4, ديسمبر، 2018, https://jcoeduw.uobaghdad.edu.iq/index.php/journal/article/view/1155.
إصدار
القسم
Articles
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
كيفية الاقتباس
"مستىي الاوهمان انىظيفي نذي مذيري مذارش انمرحهت الابتذائيت في بغذاد". مجلة كلية التربية للبنات, م 29, عدد 4, ديسمبر، 2018, https://jcoeduw.uobaghdad.edu.iq/index.php/journal/article/view/1155.